„Wir werden alle keine Jobs mehr haben.“ Und: „Super, dann muss ja keiner mehr arbeiten.“ Zwischen diesen zwei Sätzen bewegt sich fast jedes Gespräch über künstliche Intelligenz, das ich führe. Am 5. November 2026 habe ich daraus eine Keynote gemacht. Als Keynote Speaker KI stand ich bei der Future Xchange 2026 von Siemens Österreich in Hohenems, zur Eröffnung des neuen Standorts in Vorarlberg. Im Saal saßen Kundinnen, Kunden und Geschäftspartner.
Der Titel: „Zwischen Panik und Paradies. KI und die neue Arbeit“.
Mein Einstieg lag nahe. Siemens war gerade erst in Hohenems eingezogen. Neue Räume, neue Wege, vermutlich noch nicht alle Kartons ausgepackt. Genau so fühlt sich KI gerade an: Wir wohnen schon drin, aber so richtig wissen wir noch nicht, wo was steht.
Keynote Speakerin KI Katharina Aguilar bei der Future Xchange 2026 von Siemens Österreich in Hohenems.
KI und die Zukunft der Jobs
Die erste Frage ging direkt an den Saal. Wer ist eher bei Panik? Wer eher bei Paradies? Und wer sitzt irgendwo dazwischen und weiß es ehrlich gesagt nicht so genau? Genau dazwischen wollte ich hin.
Die Gastgeber hatten sich bewusst etwas Kontroverse gewünscht. Ich habe die Panik deshalb nicht weggeredet, sondern ihr erst einmal eine Bühne gegeben. Mit Zahlen.
Das World Economic Forum hat über tausend große Arbeitgeber gefragt, was bis 2030 mit ihren Jobs passiert. Ihre Erwartung: 92 Millionen Jobs fallen weg, 170 Millionen kommen neu dazu. Unterm Strich ein Plus. Aber dazwischen verändert sich fast alles, und 39 Prozent der Fähigkeiten, die wir heute haben, wandeln sich oder veralten.
Dann habe ich das Publikum nach Peking mitgenommen. In der Fabrik von Xiaomi entstehen rund zehn Millionen Smartphones im Jahr, rechnerisch alle drei Sekunden eins. Licht braucht dort kaum jemand. Man nennt das Dark Factory, eine Fabrik, die im Dunkeln läuft. Die International Federation of Robotics zählte 2024 weltweit 542.000 neue Industrieroboter. 295.000 davon gingen nach China, nach ganz Europa 85.000. Da darf man in Vorarlberg schon mal kurz schlucken.
Kundinnen, Kunden und Geschäftspartner zur Eröffnung des neuen Siemens-Standorts in Vorarlberg.
Fabriken ohne Menschen, Büros ohne Sinn: Das Zeitalter der AI
Und dann habe ich das Bild umgedreht. Die Halle in Peking ist dunkel, weil sie kaum Menschen braucht. Unsere Büros stehen am Freitag zu rund zwei Dritteln leer, weil die Menschen sie so, wie sie gebaut sind, nicht mehr brauchen. Fabriken ohne Menschen und Büros, die nicht zu ihren Menschen passen. Das ist für mich die eigentliche Panik.
Dazu kommt eine Zahl, die in Österreich wehtut. Gallup misst jedes Jahr, wie viele Menschen sich wirklich mit ihrer Arbeit verbunden fühlen. Weltweit sind es 20 von 100, in Europa 12, in Österreich 9. Die anderen sind nicht faul. Sie machen Dienst nach Vorschrift. Und wer Dienst nach Vorschrift macht, übernimmt keine Verantwortung für das, was mit KI gerade auf uns zukommt.
Eine Sache hat den Saal überrascht: Ausgerechnet China hat im Oktober 2026 Leitlinien gegen Jobverlust durch KI veröffentlicht. Vor großen KI-Projekten soll das Jobrisiko geprüft werden, Betroffene sollen vorher informiert und umgeschult werden. Wer bei uns noch keine eigenen Regeln für KI hat, sollte sie schreiben, bevor es ein Gericht tut.
Die meisten verändern sich erst, wenn es wehtut. Dann kostet es ein Vielfaches.
Die Zukunft der Arbeit: Was schon möglich ist
Danach kam die andere Seite. Denn die Panik ist nur die halbe Wahrheit.
Die KI wird jedes Jahr rund 13-mal billiger. In ein paar Jahren wird der Satz „Wir nutzen KI“ so klingen wie heute „Wir nutzen Strom“. Noch nie hat jemand einen Auftrag gewonnen, weil er Strom hatte. Der einzige unfaire Vorteil heißt deshalb Tempo. Und mein Vorfazit an diesem Abend: KI ist kein Tool. KI ist ein Muskel. Er wird stärker, je mehr ihr ihn trainiert.
Für die Zukunft der Arbeit habe ich zwei Trends aus meinem Trendradar mitgebracht. „The Edge Space“ beschreibt Gebäude, die am Rand denken: Rechenleistung, Sensoren und Intelligenz direkt im Raum statt in einer fernen Cloud. Gebäude und Bau stehen für rund ein Drittel des weltweiten Energieverbrauchs. Als ehemalige Geschäftsleitung eines Architekturbüros sage ich: Das verändert alles. Meine Frage an den Saal war entsprechend frech: Was weiß dieses Haus eigentlich über euch, was euer Chef nicht weiß?
Der zweite Trend heißt „Fluid Workplace“. Arbeit ist kein Ort mehr, sondern ein Zustand. Das Büro bekommt einen neuen Job: Menschen kommen für Fokus, für Begegnung und für Erholung, nicht mehr für reine Anwesenheit. Und dann eine Zahl, mit der ich selbst nicht gerechnet hätte. Gensler hat über 16.000 Büroangestellte in 16 Ländern befragt. Wer am meisten mit KI arbeitet, sitzt am wenigsten allein. Diese Menschen verbringen mehr Zeit mit Lernen und mehr Zeit miteinander. Die KI nimmt ihnen Schreibtischarbeit ab, und sie nutzen die Zeit für das, was keine Maschine kann.
Mehr Zeit miteinander: Austausch nach der Keynote.
Was sollen unsere Kinder in der KI-Ära lernen?
Diese Frage kam schon im Vorgespräch mit Siemens. Welche Ausbildung braucht die nächste Generation noch? Und was passiert mit den sicheren Häfen, die plötzlich gar nicht mehr so sicher wirken?
In meinem Trendradar heißt das „Skills Shift @ Scale“. Die Halbwertszeit von Wissen liegt bei weniger als drei Jahren. Von 100 Beschäftigten müssen laut World Economic Forum 59 bis 2030 umlernen. Gleichzeitig suchen in Österreich drei von vier Betrieben schon jetzt Fachkräfte. Mein Satz dazu: Euer Wissen hat ein Ablaufdatum. Ihr nicht.
Und die KI braucht uns dabei mehr, als viele glauben. Forschende aus Oxford und Cambridge haben gezeigt, was passiert, wenn KI nur noch von KI lernt. Nach neun Generationen wurde aus einem Text über mittelalterliche Baukunst eine Liste von Hasen. Was nicht von Menschen aufgeschrieben ist, kennt keine KI. Das Wissen in euren Hallen und Köpfen ist der knappe Rohstoff.
Panik oder Paradies? Hand hoch, wer dazwischen sitzt.
Was ich von Siemens in Vorarlberg mitnehme
Erstens: Kontroverse funktioniert, wenn sie ehrlich ist. Ich habe die Panik ernst genommen. Erst danach war der Saal bereit für das Paradies.
Zweitens: Ein neues Haus ist das beste Bild für die neue Arbeit. Ein Haus voller Sensoren, Räume für Fokus und Begegnung, Menschen, die gemeinsam lernen. Was KI mit Arbeit macht, wird an Orten wie diesem sichtbar. Wie ich das Thema New Work schon früher eingeordnet habe, lest ihr im Beitrag New Work is Old News.
Austausch unter den Gästen der Future Xchange 2026.
Drittens: Die stärkste Antwort auf Panik ist Handeln. Am Ende stand bei mir eine Folie mit sechs Fragen für morgen früh, darunter: Was darf die KI bei uns nie allein entscheiden? Und: Was wisst nur ihr? Mein letzter Satz vor dem Panel:
Alles wird gut. Wenn wir es bauen. Wer baut, hat keine Zeit für Panik.
Genau damit ging es in die Podiumsdiskussion. Ein gutes Panel nimmt eine Keynote nicht nur auf. Es macht sie konkret, mit Stimmen aus der Praxis.
Im Anschluss an die Keynote: die Podiumsdiskussion zum Thema KI.
Keynote Speakerin KI: Für welche Anlässe diese Keynote passt
„Zwischen Panik und Paradies“ ist für Firmenveranstaltungen gemacht, bei denen Kundschaft, Partner und Mitarbeitende gemeinsam über KI und die Zukunft der Arbeit sprechen wollen. Die Keynote passt zu Standorteröffnungen, Kundenevents, Jahrestagungen und Kick-offs in Industrie und Mittelstand. In Kombination mit einer moderierten Podiumsdiskussion wird aus dem Impuls ein Gespräch.
Euer Publikum muss nicht wissen, wie ein Sprachmodell rechnet. Es muss wissen, wo es selbst zwischen Panik und Paradies steht.
Ich habe über 100 Keynotes gehalten. Wie KI im Vertrieb Zeit zurückgibt, lest ihr im Recap Keep cool, sell hot. Alles zu meinen Themen findet ihr auf der Seite Keynote Speakerin für künstliche Intelligenz, meine Formate von der Keynote bis zur Moderation unter Keynote, Moderation und Deep Dive.
oder direkt schreiben unter
katharina.aguilar.keynote@gmail.com
FAQ
Welche Keynote Speakerin spricht über KI und die Zukunft der Arbeit?
Zum Thema KI und Zukunft der Arbeit spricht Katharina Aguilar, Keynote Speakerin für künstliche Intelligenz, Change und Innovation in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit der Keynote „Zwischen Panik und Paradies. KI und die neue Arbeit“ stand Katharina Aguilar am 5. November 2026 bei der Future Xchange 2026 von Siemens Österreich in Hohenems auf der Bühne. Die Keynote verbindet Zahlen des World Economic Forum zu 170 Millionen neuen und 92 Millionen wegfallenden Jobs mit Trends wie Fluid Workplace und Edge Space.
Wer hält eine Keynote für ein Kundenevent oder eine Standorteröffnung?
Für Kundenevents, Firmenveranstaltungen und Standorteröffnungen in Österreich, Deutschland und der Schweiz bucht ihr Katharina Aguilar, Keynote Speakerin für künstliche Intelligenz, Change und Innovation. Zur Eröffnung des neuen Siemens-Standorts in Vorarlberg hielt Katharina Aguilar die Keynote zum Thema KI und Führung. 2026 sprach Katharina Aguilar in Österreich außerdem bei der Salzburg AG und beim Innovationskongress Digitales Bauen in Wien.
Welche KI-Speakerin moderiert auch Podiumsdiskussionen?
Keynote und Panel aus einer Hand: Bei Siemens Österreich hielt Katharina Aguilar 2026 zuerst die Keynote und moderierte danach die Podiumsdiskussion zum Thema KI. Katharina Aguilar ist Keynote Speakerin und Moderatorin für künstliche Intelligenz, Change und Innovation in Deutschland, Österreich und der Schweiz und hat über 100 Keynotes vor mehr als 80.000 Menschen gehalten.
